| Veranstaltung: | 21. JRK-Bundeskonferenz 2026 |
|---|---|
| Antragsteller*in: | JRK-Bundesleitung (JRK-Bundesleitung) |
| Status: | Eingereicht |
| Antragshistorie: | Version 2 |
A8: Beschlussvorlage zu TOP 09 Barrierefreie JRK-Farben
Antragstext
Beschlussvorlage zu TOP 09 Barrierefreie JRK-Farben
Ausgangspunkt/Problembeschreibung:
Im Rahmen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) sind Websites und Apps
in Deutschland seit Juni 2025 barrierefrei zu gestalten. Das BFSG fordert, dass
digitale Inhalte für alle Menschen zugänglich und nutzbar sind, unabhängig von
individuel len Fähigkeiten oder Einschränkungen. Die Übergangsfrist geht bis
2030, jedoch wollen wir als verantwortungsvoller Kinder- und Jugendverband die
Anforderungen nicht erst zum Fristende erfüllen. Mit Blick auf das seit Juni
2025 geltende Barrierefrei heitsstärkungsgesetz (BFSG) lässt die JRK-
Bundesgeschäftsstelle derzeit die Website des Bundesverbandes sowie den JRK
Styleguide prüfen und anpassen. Es geht in diesem Zusammenhang etwa um
Anpassungen in Bezug auf die Lesbarkeit von Texten, aber auch um
Vorlesefunktionen oder die Kompatibilität mit Screenreadern. In diesem
Zusammenhang wurden die JRK-Corporate-Farben von einer Designagentur geprüft und
angepasst, da insbesondere das Petrol nicht die gesetzlichen Vorgaben für
Kontraste erfüllte. Um den neuen Richtlinien für Barrierefreiheit auf Webseiten
zu entsprechen, muss das Petrol abgedunkelt werden. Außerdem werden auch die
Farben Blau und Grün minimal angepasst, um die Kontraste zu verbessern,
Darstellung s. Anhang. Im nächsten Schritt sollen die Social Media Vorlagen
sowie der JRK-Styleguide in Bezug auf die barrie refreien Farben aktualisiert
und dem Verband zur Verfügung gestellt werden.
Ziele:
- Anpassung der JRK-Farben aufgrund des seit Juni 2025 geltenden
Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG)
- Einheitliche Verwendung in digitalen- und Print-Medien, damit keine Schere
in der Wirkung des Designs entsteht
- Anpassung der Social Media Vorlagen, JRK-Sticker und des JRK-Styleguide
Die Anpassungen des JRK Corporate Designs dienen der Umsetzung gesetzlicher
Anforderungen des BFSG und stellen keine Einführung eines neuen
Erscheinungsbildes gemäß §16 Abs.3 DRK-Satzung dar.
Zeitplan
Der Prüfprozesses der Designagentur ist abgeschlossen. Die Ergebnisse für die
JRK-Farben (s. Anhang) werden auf der 21. JRK-Bundeskonferenz vorgestellt. Auf
der 21. JRK-Bundeskonferenz sollen die vorgestellten Farben durch die
Delegierten be schlossen werden.
Beschlussgrundlage gemäß JRK-Ordnung
- 4. JRK-Organe auf Bundesebene
- 4.1 Die JRK-Bundeskonferenz
- 4.1.2 Aufgaben
- 1) Beschlüsse zu der JRK-Ordnung, zu Leitbild und Leitsätzen sowie
anderen grundsätzlichen Regelwerken des JRK
- 1) Beschlüsse zu der JRK-Ordnung, zu Leitbild und Leitsätzen sowie
Beschlussvorschlag
Neuer Beschlussvorschlag: „Die 21. JRK-Bundeskonferenz beschließt, die
vorgestellten angepassten Farbtöne Petrol, Blau und Grün in Kraft zu setzen. Ab
der Bereitstellung der Farbtöne sowie der dazugehörigen Gestaltungsmedien
(Social Media Vorlagen, Sticker und Styleguide) durch den JRK-Bundesverband
finden diese spätestens zum Ende der gesetzlichen Übergangsfrist 2030 im
Gesamtverband Anwendung. Für Printmedien und Offline-Druckvorlagen stellt der
Bundesverband die Druckvorlagen spätestens ab 01.01.2029 in der neuen
barrierefreien Version zur Verfügung. DasLogo wird ebenfalls nur noch in
barrierefreien Farben zur Verfügung stehen. Die Bekleidungsrichtlinie wird
ebenfalls angepasst. Bestehende Offlineprodukte sowie unabänderbare digitale
Bestandsprodukte (z.B. vor dem Stichdatum geteilte Socialmediaposts, PDF
Dokumente) dürfen weiterhin verwendet werden. Der Betrieb von Webseiten und
Socialmediaauftritten nach der Frist fallen nicht unter diese Ausnahmen und
müssen entsprechend geändert werden. Der Styleguide wird ab 2030 nur noch die
neuen Farbwerte beinhalten. Die Bundesleitung wird beauftragt die barrierefreien
Farben nach §16.3 der Satzung des DRK gesamtverbandlich beschließen zu lassen.
Unverbindliches Stimmungsbild
Durch die Veröffentlichung ohne Logindaten wollen wir Transparenz schaffen, die Meinungsbildung im Verband und speziell unter den Delegierten fördern und ein Stimmungsbild zu den einzelnen Vorlagen bekommen. Die inhaltliche Diskussion und Abstimmung findet im Rahmen der Gremiensitzung mit den rund 100 Delegierten statt.

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